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关于做好2011年高校毕业生就业见习工作的通知

发布日期:2014-06-18

各设区市人力资源和社会保障局:

   为帮助高校毕业生提升职业能力,尽快实现就业,按照国家和省有关要求,结合我省实施高校毕业生就业见习制度以来取得的成功经验和存在问题,现就做好2011年高校毕业生就业见习工作提出以下要求:

   一、解放思想、转变模式,做好见习岗位征集工作

   高校毕业生就业见习工作坚持职业能力提升与实现就业相结合的原则。高校毕业生在党政机关、事业单位见习,以提升职业能力为主。各地要适量征集党政机关、事业单位见习岗位。高校毕业生在企业见习,以实现就业为主。各地要重点征集企业见习岗位。

   用人单位申请承担高校毕业生就业见习任务,除必须符合《河北省高校毕业生就业见习管理办法》(冀人社发【2009】19号)第六条规定的条件外,企业还必须达到一定规模(原则上注册资金50万元以上,现有职工100人以上)。用人单位申请承担高校毕业生就业见习任务,要填写《河北省高校毕业生就业见习单位申请表》(见附件1),并提交申请报告、营业执照或组织机构代码证复印件,以及其他相关材料。企业还须提供承担见习任务承诺书。

   见习岗位征集采取省、设区市征集相结合的办法。省就业服务局负责驻冀中直、省直党政机关、事业单位和跨区域经营大型企业见习岗位征集,并将征集的见习岗位分配到相关设区市。设区市公共就业服务机构负责本地(含所辖各县、(市、区))党政机关、事业单位、企业见习岗位征集。各地征集的见习岗位,须上报省就业服务局批准后,方可与见习单位签订承担高校毕业生见习任务协议,并向社会公布。

   设区市公共就业服务机构于2011年6月30日前将征集的见习岗位申请表及申请材料汇总上报省就业服务局。7月10日前,省就业服务局将批准的见习岗位及2011年各地见习任务目标下达各设区市,并向社会公布。

   二、广泛宣传、积极引导,做好高校毕业生报名工作

   各地要鼓励引导择业期内未就业的河北生源高校毕业生参加就业见习。各地公共就业服务机构要通过报刊、电台、电视台、网络等新闻媒体,广泛宣传高校毕业生就业见习制度,公布见习单位、见习岗位、见习待遇、留用比例、数量和要求等,为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。

   高校毕业生申请就业见习,按照自愿报名原则,到当地公共就业服务机构报名。全省报名工作于8月10日结束。具体报名时间、报名地点、报名方法由各地公共就业服务机构确定,并及时向社会公布。

   三、多措并举,严格把关,做好岗位对接工作

   各地公共就业服务机构要通过专场招聘会、对接洽谈会等形式,做好申请见习高校毕业生和见习单位的岗位对接工作。对接工作采用高校毕业生填报志愿,见习单位进行选拔的方式。选拔工作可由见习单位组织面试,也可由见习单位组织先考试后面试。公共就业服务机构要做好对选拔过程的监督工作,严格把关,做到公平、公正、公开。对符合低保家庭、零就业家庭等就业困难人员条件的,优先安排就业见习。

   岗位对接工作,各地可根据具体情况进行安排布置,但必须在9月30日前完成,10月31日前,所有见习人员全部上岗。

   四、加强协调,密切配合,做好见习人员待遇落实工作

   各级人力资源和社会保障部门要加强部门内部以及和有关部门的沟通,加强协调,密切配合,按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《河北省高校毕业生就业见习管理办法》以及省人力资源和社会保障厅等八部门《关于转发国家六部门〈关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知〉的通知》(冀人社发【2010】39号)的规定和要求,确保高校毕业生见习补助资金及时落实到位。

   见习人员基本生活补助必须按月足额发放。各地公共就业服务机构要加强对见习单位基本生活补助发放的监督检查。鼓励见习单位用自有资金提高见习人员基本生活补助标准。

   办理见习人员人身意外伤害保险,必须包括意外伤害医疗责任险。省就业服务局可视情况组织见习人员参加统一的意外伤害保险,费用由见习单位负担。

   见习期间或见习期满被企业见习单位聘用的,除依法签订劳动合同、及时办理就业登记手续、参加社会保险之外,见习单位还应为见习人员补办见习期间(最长12个月)的养老保险,补缴养老保险费。补缴见习期间养老保险费免收滞纳金。

   在企业、事业单位及县级以下党政机关参加见习的,报考公务员、应聘事业单位工作岗位时,见习期视为基层工作经历,并计算连续工作年限。

   五、完善制度,加强监督,做好见习人员的管理工作

   各地公共就业服务机构和见习单位要按照《河北省高校毕业生就业见习管理办法》要求,做好高校毕业生就业见习期间的日常管理工作。

   各地公共就业服务机构要加强动态管理,掌握各见习单位见习人员增减变化,严格把关,杜绝空岗套取资金现象。

   见习单位要建立见习人员花名册和数据库,并配备专人负责见习人员的见习指导和日常管理,掌握见习人员工作、生活情况,帮助解决他们工作、生活中遇到的困难和问题。同时,要做好岗前培训和安全生产教育,加强安全生产管理,有职业卫生要求的,要定期组织见习人员进行健康检查。见习期满,对见习人员进行考核鉴定,出具见习证明。

   六、动态管理,跟踪服务,做好见习期满未就业高校毕业生的就业服务工作

   各地要以高度负责的精神,采取切实措施,做好见习期满未实现就业的高校毕业生的就业服务工作,为他们的健康成长和就业创造条件。

   各地公共就业服务机构要建立见习期满高校毕业生信息库,掌握见习期满未实现就业高校毕业生的就业动态,优先提供就业信息、就业培训、职业介绍等就业服务。符合条件的,可安排公益性岗位就业。对有创业愿望的见习期满未就业高校毕业生,可优先安排创业培训、专家指导、创业服务、小额担保贷款等。

   联系人:吕小强

   联系电话:0311-88616722

 二〇一一年五月六日

 


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